Формы ведения бизнеса в Германии

Формы ведения бизнеса в Германии

Создание бизнеса в Германии является достаточно простым и прямолинейным процессом. Конечно же, существуют определенные формальности и процедуры, а также правила, которым необходимо следовать. Темой сегодняшней статьи стал выбор формы ведения бизнеса в Германии, с которым прийдется столкнуться каждому начинающему предпринимателю.

Немецкое законодательство особо не создает различий между немецкими гражданами и иностранцами, если дело доходит до создания предприятия в Германии. Более того, в Германии отсутствуют ограничения на репатриацию прибыли (её вывоз из страны фактического получения, после уплаты налогов).

Организовать бизнес в Германии можно несколькими путями – стать частным предпринимателем (самозанятым лицом), или открыть свое общество, поскольку государство предусматривает различные формы ведения бизнеса в Германии.

С позиции ведения малого бизнеса, становление ЧП является более интересным вариантом, поскольку шагов для построения бизнеса (как и привлечения наемных работников) осуществляется гораздо меньше. В то же время, частные предприниматели отвечают по обязательствам предприятия всем своим имуществом, поэтому с ростом бизнеса лучше обезопасить себя и выбрать одну из предлагаемых форм обществ.

По этой ссылке можно детальнее ознакомиться с видами деятельности для самозанятого населения (предпринимателей). Стоит отметить, что для них предусмотрено две основных формы ведения бизнеса в Германии – “бизнесмены” и “установленные профессии”. Для каждой из этих групп существуют различные условия регулирования их деятельности. При этом, если в первую категорию попадает большинство представителей малого бизнеса, то во вторую – только лица определенных профессий, таких как врачи, юристы, ученые, бизнес консультанты, инженеры и прочие.

Первая категория лиц регистрируется в Торговой палате, которая автоматически подает запросы о регистрации в иные инстанции (налоговую, местный суд, фонд страхования от несчастных случаев). Вторая категория не регистрируется таким же образом, а обращается в налоговые органы, которые присваивают налоговый номер.

Предлагаем детальнее рассмотреть основные организационно-правовые формы ведения бизнеса в Германии.

Открытое акционерное общество, корпорация – Aktiengesellschaft (AG)

Для создания открытого акционерного общества требуется как минимум пять учредителей. Минимальный требуемый уставной капитал составляет € 50.000. Данные акции могут (но не обязаны) оборачиваться на фондовых биржах. Первичным документом для создания ОАО является устав, заверенный нотариусом и зарегистрированный в суде.

Данная организационно-правовая форма становится юридическим лицом только после регистрации в коммерческом реестре. Название AG, как правило, возникает из целей бизнеса предприятия, также должно отображаться полное название “Aktiengesellschaft (AG).”

ОАО должно иметь такие органы, как Правление (Vorstand), уполномоченное решать все вопросы, связанные с работой предприятия. Правление назначается и является подотчетным Наблюдательному совету (Aufsichtsrat). Акционеры в AG осуществляют управление обществом путем созыва регулярных общих собраний (Hauptversammlungen).

Общество с ограниченной ответственностью – Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

На данный момент это пожалуй наиболее распространенная форма ведения бизнеса в Германии. Её огромная популярность вызвана тем, что при такой форме общества, акционеры не несут персональной ответственности за долги компании.

Для создания GmbH достаточно одного человека. Уставной фонд общества должен составлять по крайней мере € 25,000. Между акционерами должно быть заключено нотариально заверенное соглашение о основании ООО и пройдена регистрация в местном суде. Моментом начала юридического существования компании считается регистрация предприятия в коммерческом реестре (Handelsregister). Название GmbH должно возникать в соответствии с целями деятельности предприятия или имен акционеров, и должно содержать полное название ООО в конце – “mit beschränkter Haftung.”

Акции в GmbH не могут оборачиваться на фондовых биржах. Однако они могут быть переданы через  документы, оформленные нотариально должным образом. GmbH должны назначить одного или нескольких управляющих директоров (Geschäftsführer), которые также могут быть акционерами компании и являются лицами, имеющими право представлять интересы компании.

Полное товарищество – Offene Handelsgesellschaft (OHG)

В отличие от GmbH и AG, партнеры в OHG несут неограниченную ответственность. Таким образом, ресурсов компании может не хватить для погашения возможной задолженности, и в результате, будут привлечены личные активы участников товарищества. Каждый партнер в компании по закону обязан активно участвовать в работе бизнес, если соглашением о партнерстве (Gesellschaftsvertrag) не предусмотрено иное.

OHG является ассоциацией, которая может выступать истцом или ответчиком в суде. Коммерческий кодекс предусматривает, что решения должны приниматься единогласно по внутренним делам товаришества, но партнерские соглашения, как правило, позволяют принимать решения большинством голосов.

Коммандитное товарищество – Kommanditgesellschaft (KG)

Это по сути полное общество, в котором предусмотрено ограничение ответственности  по задолженности предприятия при наличии нескольких типов партнеров.

  1. генеральный партнер (Komplementär), имеющий неограниченную ответственность, отвечающий помимо ресурсов предприятия и личными активами;
  2. ограниченный партнер (Kommanditist), ответственность которого распространяется только на долю его участия в товариществе.

Коммандитное товарищество с ООО в качестве генерального партнера – GmbH & Co. KG

Это специфическое обьединение ООО с коммандитным товариществом, специфика которого заключается в том, что единственным генеральным партнером выступает не физическое, а юридическое лицо. При этом, все ограниченные партнеры, как и в случае коммандитного общества, несут ответственность только в размерах своих долей.

Дочерняя компания – Töchtergesellschaft

Это тип компании, которая физически является отделенной от материнской, имея независимость только в определенной степени. К примеру, дочерняя компания имеет свои собственные органы управления, систему бухгалтерского учета, баланс, активы и бизнес процессы. Однако, дочерняя компания в большинстве случаев материально зависима от материнской, не говоря уже о её составе владельцев.

Филиал – Zweigniederlassung

Филиал предприятия в Германии чаще всего представляет собой центр продаж, который во всех отношениях является зависимым от головного офиса, который также отвечает за центральное управление.

Различие между дочерней компанией и филиалом заключается в юридических действиях, определяя, нужно ли вносить запись в коммерческий реестр. Также важным различием является определении того, существует ли отдельное место бизнеса по немецкому налоговому законодательству или нет.

Малые и средние предприятия – Mittelstand

Малые и средние предприятия в Германии обычно семейные, где существует учредитель или руководитель. Ниша бизнеса таких предприятий – местный (локальный) рынок с упором на качество и тщательность работы. На данный момент такие предприятия являются ярким показателем среднего класса Германии.

Такие предприятия могут насчитывать между 10 и 500 сотрудников и иметь годовой оборот до € 50 млн. Эти предприятия создают около 40 % ВНП Германии а также порядка 60% рабочих мест. Они, как правило, сосредоточены в промышленности, торговле, сфере услуг, среди которых технологические, строительные, транспортные услуги, розничная торговля и гостиничный и ресторанный бизнес.

Таким образом, выбор формы бизнеса в Германии хоть и лежит на основателях, но предоставляет им массу возможностей. Остается только подобрать для себя наиболее подходящую. А чтобы всесторонне помочь Вам с выбором, мы рассмотрим также систему налогообложения в Германии. Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не упустить полезные материалы о Европе. Спасибо за внимание!

Формы ведения бизнеса в Германии: 4 комментария

    1. Close Europe Автор записи

      Остановимся подробнее на этом аспекте в одной из последующих статей. Ведение бизнеса в Германии – очень объемная тема, всего не ухватишь в одной статье :)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *