Голубая карта ЕС: Европейский вариант Green Card?

Голубая карта ЕС: Европейский вариант Green Card?

В наших статьях уже неоднократно фигурировал документ под названием Голубая карта ЕС. Этот документ представляет ценность для многих иммигрантов, поскольку сам факт его выдачи говорит о наличие образования и квалификации, а также полезного опыта у специалиста извне Евросоюза. В данной статье мы детальнее рассмотрим указанный документ и те преимущества, которые карта предоставляет владельцу.

Немного истории. Идея о усилении экономических и социальных позиций Евросоюза пришла его Совету (ЕС) еще в 2000 году. Поспособствовать этому росту должен был наплыв экспертов из различных стран, не входящих в состав Евросоюза. С этой целью, в 2007 году принимаются две Директивы: первая должна была установить юридические нормы и определить рамки попадания квалифицированных иммигрантов (экспатов) на территорию ЕС, а вторая — закрепить процедуру получения документов, собственно самой Голубой карты.

Чем привлекает людей Голубая карта ЕС? Основные положительные стороны представлены ниже:

  • высокий уровень зарплаты сравнимый с гражданами ЕС (ниже мы рассмотрим условия её получения, и объясним детальнее, что имеется ввиду);
  • простота воссоединения с семьей. Хотите забрать членов семьи с собой? При наличии Голубой карты ЕС, Вы не просто сможете их забрать, а и наделить правом работать по приезду в желаемое государство;
  • свободное передвижение внутри стран Шенгенского соглашения (со стандартным ограничением — 90 дней в течении полугода);
  • перспектива получения ПМЖ и гражданства в результате натурализации по прошествии нужного количества лет и выполнении условий для этого;

Если Вы хотите жить в Великобритании, Дании и Ирландии, будьте внимательны, поскольку положения для получения Голубой карты ЕС на эти страны  не распространяются. Вам прийдется рассмотреть иные способы переезда в данные страны.

Голубая карта ЕС — Основные условия получения:

  1. наличие достаточного уровня образования (минимально доступным уровнем признается бакалавр) или высокой профессиональной квалификации, что подтверждается минимум пяти годами соответствующего профессионального опыта;
  2. возможность работать исключительно в качестве наемного работника — Голубая карта ЕС не распространяется на самозанятых лиц и предпринимателей;
  3. уровень зарплаты брутто (до уплаты налогов) должен быть  минимум в полтора раза выше, чем средний по стране;
  4. наличие трудового договора или обязывающего предложения о трудоустройстве от работодателя в стране ЕС со сроком действия минимум один год;
  5. наличие необходимых проездных документов (действующий загранпаспорт и виза);
  6. медицинская страховка на себя и для членов семьи, которые переезжают с Вами;
  7. документы, доказывающие соответствие требованиям при трудоустройстве по регулируемых профессиях (к примеру, врачей).

Для подачи на получение Голубой карты ЕС заявителю или его работодателю необходимо подаваться в компетентные государственные органы страны, в которой планируется трудоустройство. По общей процедуре решения прийдется ожидать в течении 90 дней с момента регистрации заявления на получение карты.

Голубая карта ЕС — Отказ от выдачи и последствия утраты

При подаче на Голубую карту может наступить отказ. Решение принимается компетентными государственными органами, будет обоснованным и связанным с одной из весомых причин. Причины, при которых наступит отказ:

  • несоответствие одному из вышеизложенных условий;
  • обнаружение неправильной или заведомо ложной информации;
  • личность заявителя представляет угрозу для общественного порядка, общественной безопасности или здоровья.

Причины, при которых может наступить отказ:

  • если на данную вакансию может заполнить гражданин ЕС или работник, уже находящийся в ЕС на законных основаниях;
  • работодатель был признан виновным за трудоустройство нелегальных мигрантов без необходимых документов;
  • если Вашей стране происхождения или постоянного проживания не хватает высококвалифицированных специалистов в Вашей отрасти*.

Обратим Ваше внимание, что последний пункт по сути является весьма относительным и дает уполномоченным органам отказать практически в любой заявке, ссылаясь на «дефицит кадров в Вашей стране проживания». Отказ в выдаче Голубой карты, равно как и её отзыв, можно обжаловать в законодательном порядке, который определен в государстве получения Карты.

Государства-члены ЕС также уполномочены выставлять высшую границу (квоту) на количество выданных Голубых карт ЕС за определенный период (год).

В случае утраты работы, у владельца Голубой карты ЕС в распоряжении всего три месяца на поиски нового места. В ином случае, Карта будет отозвана и страну пребывания прийдется покинуть.

Сроки действия Голубой карты ЕС и смена работы или страны

Голубая карта ЕС выдается на период от одного до четырех лет, с возможностью продления на срок, установленный в рамках этого периода. Так, если четыре года закончатся, и работодатель пожелает продолжить трудовые отношения, заявитель в зависимости от срока действия трудового договора сможет продлить себе Голубую карту, вплоть до дополнительных четырех лет.

Первые два года владелец карты не может поменять работодателя. После прохождения первых двух лет появляется возможность поменять работодателя, однако нужно детальнее знакомиться с условиями, поскольку они для каждой страны предусмотрены по-разному. При этом, уже через 18 месяцев разрешается изменить государство для проживание по Голубой карте ЕС. Однако, для этого необходимо также работать как высококвалифицированный специалист, и вновь подавать документы на Голубую карту в новом государстве.

Надеемся, что данная статья помогла Вам разобраться со спецификой получения и владения Голубой картой ЕС. Подписывайтесь на Close Europe в социальных сетях, чтобы не пропустить свежую информацию. Делитесь вопросами и мнениями в комментариях. Спасибо Вам за внимание!

Главная

Добавить комментарий