Голубая карта ЕС в Чехии

Голубая карта ЕС в Чехии

Голубая карта ЕС в Чехии это документ, предоставляющий разрешение на долгосрочное пребывание в стране с целью трудоустройства, в случае выполнения определенного перечня требований. Что это за требования, и каковы условия, процесс получения данной карты? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с Голубой картой, в данной статье.

Голубая карта ЕС одновременно является разрешением на пребывание и осуществление работы в Чехии. Мы ранее рассматривали Голубую карту в общих чертах, сегодня же остановимся подробнее на Чехии и её специфике.

Субъекты, которым может быть выдана Голубая карта ЕС в Чехии

Голубая карта предусмотрена для предоставления шанса трудоустройства высококвалифицированным иностранцам. При этом, на таких работников в Чехии должен существовать спрос. Для подачи заявления на карту, должность, которую желает получить иностранец, должна быть предусмотрена в специальном реестре вакансий для выдачи Голубых карт.

Напомним, что граждане стран-членов Евросоюза, ЕЭП и члены их семей, с целью трудоустройства не нуждаются в получении каких либо разрушительных документов, в том числе и Голубой карты.

Основные условия получения Голубой карты ЕС в Чехии

Выдача карты осуществляется только для категорий лиц, имеющих высшее образование. Полученное образование и уровень квалификации должны соответствовать предложенному месту трудоустройства. Длительность образования не должна быть менее трех лет.

Между работодателем и работником должен быть заключен трудовой договор. В отличии от трудовой карты, наличие предварительного договора, на основании которого будет заключено трудовое соглашение, не является достаточным условием. Срок действия трудового соглашения должен превышать один год.

Следующее существенное условие относится к уровню зарплаты, который должен превышать средний по стране в полтора раза. Размер среднегодового брутто оклада в Чешской Республике устанавливается Министерством труда и социальной защиты, и по состоянию на 2015-2016 годы составляет 308,233 чешских крон в год. Соответственно, минимально допустимая зарплата до уплаты налогов (брутто ставка) должна составлять 462,348 или более чешских крон в год.

Процедура и шаги оформления Голубой карты ЕС в Чехии

В первую очередь, важно ознакомиться с открытыми позициями для выдачи Голубых карт для иностранцев. Сделать это необходимо при помощи поиска в реестре вакансий для выдачи Голубых карт. Как и в случае с трудовыми картами, не все должности подходят для выдачи данной карты в Чехии. Однако, если лицо нашло вакансию в интернете, существует возможность проверить её по реестру, и если она в нем есть, можно подаваться на карту. Также, в реестре можно посмотреть дополнительную информацию по каждой вакансии и оценить её преимущества для себя.

После ознакомления с вакансиями и выбором подходящей, следует подготовить резюме и мотивационное письмо, и с этими документами связаться с будущим работодателем. После прохождения нескольких этапов трудоустройства (интервью), следует детально обсудить условия работы и заключить трудовое соглашение, которое и является основанием получения карты.

Получив трудовое соглашение, заполненное работодателем, с деталями о нем, будущем месте и условиях работы, необходимо подать заявление на выдачу Голубой карты в дипломатическое представительство (посольство) Чешской Республики. Для лиц, уже имеющих разрешительные документы в Чехии или Голубую карту, выданную другими европейскими государствами, подача осуществляется в отделение МВД непосредственно в Чехии.

Заявление подается на основании формуляра для выдачи Голубой карты, который можно заполнить онлайн и распечатать. Обязательно в заявлении необходимо указать номер вакансии и её краткое описание. Этот номер можно посмотреть в описании вакансии в реестре или узнать, задав вопрос работодателю.

Помимо заполненного заявления, для подачи на Голубую карту в Чехии необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • действующий заграничный паспорт (срок действия которого, как минимум, на 90 дней превышает срок действия Голубой карты);
  • документы о высшем образовании, подтверждающие высокую профессиональную квалификацию, прошедшие процедуру нострификации в Министерстве образования Чехии. Нужно иметь при себе оригиналы и заверенные копии, также заверенный перевод  на чешский язык;
  • трудовой договор о назначении на должность, требующую высокую квалификацию, сроком не менее 1 год, с месячным окладом равным или превышающим указанные выше нормы;
  • для «регулируемых» профессий следует предоставить документы о наличии оснований и выполнения условий труда по такой профессии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на протяжении пребывания на территории Чехии (договор аренды жилья);
  • 2 актуальных фотографии визового формата.

Дополнительно могут потребовать медицинскую справку о отсутствии серьезных заболеваний, и справку о несудимости. Помимо того, дипломатическое представительство в праве попросить дополнительные документы, которые могут повлиять на принятие положительного решения.

После получения от заявителя полного пакета документов, представительство направляете его на рассмотрение в миграционную службу МВД Чехии, где принимается окончательное решение о соответствии кандидата установленным требованиям.

Представительство Чехии в стране проживания заявителя, в течении двух месяцев с момента подачи, уведомляет заявителя о принятом решении относительно выдачи Голубой карты.

В случае положительного решения, заявителю выдается долгосрочная виза Чехии (сроком действия свыше 90 дней) с целью получения Голубой карты ЕС. До выдачи визы необходимо оформить страховой полис выезжающих за рубеж и предоставить его в посольстве.

На основании этой визы, будущий работник может приехать в Чешскую Республику. По приезду, в течении 3 рабочих дней с момент въезда,  лицу необходимо обратиться в отделение миграционной службы МВД по месту жительства с целью получения Голубой карты ЕС и сдачи биометрической информации (отпечатков пальцев и фотографии). Сбор за выдачу карты составляет 2500 чешских крон.

Также необходимо зарегистрировать место своего жительства, предоставив договор аренды. После получения Голубой карты, можно приступать к работе, с этой целью стоит уведомить работодателя о получении документа.

Сроки действия Голубой карты ЕС в Чехии

Срок действия Голубой карты составляет 2 года плюс 3 месяца, также карту в дальнейшем  можно будет продлевать на такой же период времени.

Так выглядит процесс и основания получения Голубой карты ЕС в Чехии. Желающим трудоустроиться в Чехии или осуществлять предпринимательскую деятельность в данной стране, наверняка будет интересна тематика уплаты налогов и сборов в Чехии, которые мы исследуем в дальнейших статьях. Подписывайтесь на Close Europe в социальных сетях и пишите в комментариях, о каких странах и их особенностях вы хотели бы узнать подробнее. Благодарим за внимание!

Главная, Чехия

Добавить комментарий