Вид на жительство для работы в Германии

Вид на жительство для работы в Германии

Рынок труда Германии открыт для выходцев из различных государств. Государство предоставляет возможность получить вид на жительство для работы в Германии различным иммигрантам исходя из их уровня образования и квалификации. Возможности  получения ВНЖ для работы в Германии для лиц, не подпадающих под “специальные условия” мы рассмотрим в данной статье.

Вид на жительство для работы в Германии мы рассматривали на примере некоторых категорий лиц, а именно для высококвалифицированных специалистов (по Голубой карте ЕС) а также представителей дефицитных профессий  мы рассматривали ранее, в фокусных статьях.

Но что же делать, если ситуация человека не попадает в одну из вышеперечисленных? К примеру, уровень зарплаты продавца-консультанта не тянет на размер, предусмотренный для выдачи Голубой карты, и эта профессия не является дефицитной. Тем не менее, существуют общие основания получения вида на жительство в Германии.

Вопросы трудоустройства в Германии регулируются разделом 4 Закона “О поселении”. Законодатель указывает, что допуск иностранцев к рынку труда в Германии осуществляется исходя из потребностей немецкой экономики. При этом, иностранцу предоставляется вид на жительство с целью работы в Германии только в случае соответствия требованиям Федерального агентства занятости и получения разрешения из этого органа. Также, Агенство имеет полномочия накладывать ограничения на вид на жительство (к примеру, при выдаче визы с целью поиска работы существует ограничение на её непосредственное осуществление).

В обоснованных отдельных случаях, вид на жительство для работы в Германии может быть выдан в случае наличия общественного или экономического интереса в трудоустройстве конкретного человека, в частности, если признается наличие интереса со стороны конкретного административного региона Германии.

Вид на жительство для работы в Германии может выдаваться только при наличии подтвержденного предложения о работе со стороны работодателя или с момента получения профессиональной лицензии (для трудоустройства по видам деятельности, предусматривающим наличие лицензии).

Разрешение на осуществление работы в Германии

Разрешение на осуществление работы выдается с одобрения Федерального агентства занятости в следующих случаях:

  • трудоустройство иностранца не приведет ни к каким негативным последствиям для рынка труда, в частности, не повлияет на структуру занятости, регионы и отрасли экономики;
  • на заявленную вакансию отсутствуют работники из Германии, а также иностранцы, владеющие статусом, позволяющим им работать в Германии по той же специальности;
  • трудоустройство иностранца должно быть оправданным с точки зрения развития рынка труда (уменьшения уровня безработицы) и его дальнейшей интеграции;
  • иностранец не должен иметь менее благоприятных условий для выполнения работы, чем немецкие работники;
  • потенциальный работодатель иностранца обязан предоставить в Агенство информацию о заработной плате, рабочих часах и прочих условиях занятости.

Немецкие работники и иностранцы равного статуса должны считаться доступными для этой вакансии, если они могут быть заместить указанную вакансию только при содействии Агентства.

Гражданам стран, недавно вошедших в ЕС (а именно: Болгария, Румыния, Хорватия) в обязательном порядке Агентством должен предоставляться приоритет на трудоустройство, в сравнении с иммигрантами из “третьих стран”, не входящих в состав Евросоюза.

Разрешение на работу в Германии: основания для отказа

Государственные органы могут отказать в выдаче разрешения на осуществление работы, в следующих случаях:

  • неправомерное трудоустройство или рекрутинг;
  • предоставление занятости как временному работнику (регулируется отдельным нормативно-правовым актом);
  • существуют важные личные основания, запрещающие трудоустроить конкретное лицо;
  • совершение лицом правонарушений по трудовому законодательству Германии;
  • совершение работодателем неправомерных действий, в результате чего за последние пять лет работодатель подвергался штрафу на основании Социального кодекса или законодательства о ведении бизнеса с временной занятостью.

Таким образом, вид на жительство для работы в Германии получить не сложно, но требует бдительности со стороны работодателя, поскольку за соответствие большинству условий ответственность несет именно он.

Надеемся, что данный материал был полезен Вам. Далее мы рассмотрим аспекты бизнес иммиграции в Германию, затронув самозанятых предпринимателей. Подписывайтесь на Close Europe в социальных сетях, чтобы быть в курсе свежих материалов. Благодарим за внимание.

Вид на жительство для работы в Германии: 1 комментарий

  1. hgfп

    Поймите одно в германии без знания языка вы никто и звать вас никак ваша лучшая работа там улицы подметать или жить на жалкое пособие до конца вашей убогой жизни.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *